やりがいを見る。

福利厚生

夢へのチャレンジを全力で支援！
豊富な福利厚生プログラム

従業員一人ひとりが夢を持ち、働く事の価値を認識し、努
力をし続けることにやりがいを実感できる制度を整えてい
ます。マルハンは年齢や性別、キャリアに関わらず、すべ
ての社員が日々の担当業務において持てる能力を十分に発
揮できる、ライフスタイルの構築やライフプランの創造が
できるように働きやすい環境づくりを進めています。

やる気と実力を公正に評価する賃金制度

自らの職務に応じて一人ひとりが納得のいく収入を得られ
るように、マルハンでは明確な賃金制度を導入しています。
年功序列や一辺倒の評価主義とは全く異なり、年齢やキャ
リアに関わらず職位が上がれば、賃金も上がります。職務
における達成度や、やる気を公正に評価する、まぐれや偶
然のない実力主義のシステムで、公平な賃金を支給します。

安心の社宅完備

住まいに関する不安を軽減し、安心して働けるよう、各店
舗の近くに単身社宅（ワンルーム）と社宅を完備していま
す。入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担し
ますので、費用面や新居探しの心配もありません。

独身者

18,000円自己負担の他は、マルハンが負担

家族帯同者

25,000円自己負担の他は、マルハンが負担

引っ越し費用 / 敷金 / 礼金 / 仲介手数料 / 前家賃 / 更新料全てマルハンが負担（逓増あり）

各種制度概要

ハローベイビー休暇

妊娠中の社員が、産前産後休暇に入るまで取得できる休暇（無給）です。

産前産後休暇

産前6週間（42日）、産後8週間（56日）
休暇を取得できます。休暇中は標準報酬日額の3分の2相当額が健康保険組合より支給されます。
（休業１日当たり、生活補償として）

育児休暇

勤続1年以上の社員で、子が1歳になる前日までの間、休業（無給）できます。保育所の空きがなく預けられない場合などの特別な場合は、最長で2歳になる前日まで延長することができます。

介護休暇

要介護状態にあるご家族の方を介護するために、休暇（無給）を取得することができます。

育児時短制度

勤続1年以上の社員で育児が必要な場合、 1日30分～2時間30分（30分刻み）の短縮労働や片番シフト勤務が可能です。

各種手当

食事手当、住宅手当、家族手当、グローバル寒冷地手当、通勤交通費、寒冷地赴任手当、赴任手当（既婚者）、単身赴任手当、帰省旅費手当

社宅制度

社員が利用できる社宅も完備。
自己負担額：独身者 18,000円～
家族帯同者 25,000円～
(自己負担以外は、マルハンが負担)

有給休暇取得推進

自分の誕生日、ご家族の誕生日、学校行事(運動会、入社式、卒業式等)、自己学習(自己啓発、外部セミナー等)、リフレッシュ(レジャー、美容、健康診断等)

慶弔金・弔事金

「死亡」・「結婚」・「出産」・「入院」・「災害」などの事由に該当した場合に、皆様の負担を少しでも軽減できるよう、見舞金・祝い金をお渡しします。

保健事業

子宮ガン、乳ガン検診
人間ドック補助
保健師による健康指導
健康診断二次検診全額補助
メンタルヘルスサポートセンター