よくある質問
応募・選考について
Q
応募に際して資格、年齢などの制限はありますか？
A
若年層の長期育成の観点から45歳までの年齢制限を設けています。
Q
面接はいつ行われていますか？
A
平日だけではなく、土日祝も実施しています。
1日の面接枠数には限りがありますので、希望日がある場合は早めにご予約ください。
Q
異業種からでも応募可能ですか？
A
パチンコ業界での勤務経験は問いません。
Q
募集期間はどれくらいでしょうか？
A
通年で採用活動を行っていますが、要員を満たし次第募集を終了します。
Q
応募から内定までにかかる期間は？
A
面接日などの日程調整の進み具合にもよりますが、およそ2週間～1ヶ月の期間が必要になります。
Q
選考結果について詳しく教えて欲しいです。
A
選考結果に関するお問合せはお答えしておりませんのでご了承ください。
Q
障がい者採用は行っていますか？
A
もちろんご応募いただけます。詳しくは障がい者採用をご確認ください。
Q
外国人採用は行っていますか？
A
外国籍は法律の関係上、在留資格が必要となります。選考時に永住権・定住権・特別永住権のいずれかを取得している証明書をご提示ください。
Q
面接はスーツ着用ですか？
A
1次のＷＥＢ面接はカジュアルな服装でも問題ありませんが、2次面接はスーツの着用をお願いしています。
Q
入社日についての調整は可能ですか？
A
はい。ご本人の事情を考慮して協議した上で決定します。特に、在職中の場合は円満に退社されることを前提として、入社可能時期についてご相談ください。
会社について
Q
中途入社の割合は？
A
店舗社員の約6割が中途入社となっています。
Q
社員の定着率は？
A
平均定着率は約85％となっています。
キャリアについて
Q
キャリアステップについて教えてください
A
マルハンには「ジョブステージ」として、基本的な知識を取得するステージ1から、エリアや営業部を統括するステージ6まで、実力に応じたステージを整えています。そのため、若くして大きな責任と権限のある仕事のステージに立つチャンスも多く生まれています。
Q
転勤はありますか？
A
転勤はありますが、キャリアプランやライフプランに合わせて働き方を選択することができます。
具体的には、全国各地での勤務が可能なグローバル社員、指定ブロック内のみでの勤務となるブロック社員、ブロック社員よりも限られた地域で働くホーム社員があります。それぞれ、入社後も自分のプランに合わせて変更することが可能です。
Q
転勤の頻度は？
A
人によってまちまちですが２年～３年程度です。異動先がその人のスキルを求める場合もありますし、事業戦略上の会社都合で転勤をお願いすることもあります。
いずれにせよ、事前に説明や通達があった上での転勤となりますのでご安心ください。
Q
結婚されている女性社員はいますか？
A
はい。結婚した後も働いている女性社員は多くいます。
Q
女性が活躍できる会社ですか
A
マルハンでは2015年からダイバーシティを推進していますが、女性役職者が年々増えています。さらに、2020年女性役職者比率5%を目標にダイバーシティの取り組みを進めています。
Q
社内研修について教えてください
A
入社後に必修で受ける研修とメンター（指導者）によるOJTを通じて個人の成長をサポートします。
その他にも、振り返り面談を通じて今後のキャリア形成を話し合う場があるなど、充実した育成プログラムが整っています。
仕事について
Q
残業時間はどれくらいですか？
A
平均10時間前後です。マルハンは残業時間の最小化が必須だと考えています。そのため、残業10時間以下を目標に掲げ、徹底したオペレーションを行っています。
Q
勤務時間を教えてください
A
8:00～24:30間で1日あたり平均8.5時間（休憩1時間、実働7.5時間）の勤務です。
Q
入社までにパチンコの知識は必要ですか？
A
必ずしも必要ではありません。研修とOJTで必要な知識を得ることができます。
Q
制服はありますか？
A
はい。全ての店舗にて制服を支給しています。
職場環境について
Q
店舗内または近隣店舗との交流はありますか？
A
あります。社内コミュニケーションツールやメールなどで積極的な情報共有が行われています。他にも、マルハン接客コンテストで交流を図ったり、社内報を定期的に発行しています。それぞれの地域、店舗ごとにイベントを開催することもあり、交流が深められる良い機会になっています。
Q
職場の雰囲気は？
A
店舗ごとによっての違いはありますが、チームワークが良く、アットホームな雰囲気のチームが多いです。
Q
女性は働きやすいですか？
A
「パチンコ業界でES、CS日本一になる」というビジョンに向けて、従業員が安心して生き生きと働ける仕組みづくりを行っています。中でも、女性の活躍推進は最重要課題として取り組みを推進しています。
福利厚生について
Q
社宅制度はありますか？
A
店舗の近くに借上社宅（独身用・既婚者用）をご用意します。転勤に伴う引っ越し費用は会社が負担しますので、費用面や新居探しの心配もありません。
※ホーム正社員には適用されません。
Q
独身寮・社宅について教えてください
A
一般的なアパート・マンションを借り上げ、社宅として入居することができます。 入社時の使用料は一律で独身者18,000円、家族帯同者は25,000円の賃料です。（入居からの年数に応じて逓増します）
※ホーム正社員には適用されません。
Q
どのような福利厚生がありますか？
A
「マルハンの仕事や生活を通じて、充実したライフプランニングの実現」を目指して、充実した福利厚生を整備しています。詳しくは、福利厚生のページをご覧ください。
Q
有給休暇は取りやすいですか
A
計画的な業務遂行を前提とした積極的な有給休暇の取得が各職場において進められています。なお、休暇は半日、1日単位で取得することができます。
また、バースデー有給制度などにより、例えば自分の誕生日、家族の誕生日、ふるさと帰省、学校行事、自己学習、リフレッシュ、ボランティアなど、特別な日にしっかりと休暇を取得することもできます。
Q
退職金はありますか？
A
はい。在職期間中の功労に応じて、退職時に支給します。
※ホーム正社員には適用されません。
Q
育児を支援する仕組みはありますか？
A
勤続1年以上の社員を対象に育児休業を取得することが出来ます。休業後も勤務時間を短縮するなど、その後の職場復帰の含め、長く働けるような制度を整えています。
Q
出産を支援する仕組みはありますか？
A
法定の産前産後休暇はもちろん、それよりも前倒しで産休を取得できるハローベイビー休暇、さらに出産祝金などが支給されます。
Q
社員の健康に対して取り組んでいますか？
A
社員一人ひとりが心身ともに健康であることがマルハンの持続的成長に欠かせないと考えています。メンタルヘルスのサポートデスク、保健師による健康指導のほかにも、健康診断二次検診全額補助、子宮がん・乳がん検診、人間ドック補助などにより広くサポートします。