Health and Productivity Management
株式会社マルハンは、社員一人ひとりが誇りをもって、
心身ともに健康でいきいきと働くことのできる
持続的企業を目指します。

健康経営推進体制

最高責任者
北日本カンパニー社長 韓 俊
東日本カンパニー社長 韓 裕
西日本カンパニー社長 韓 浩
金融カンパニー社長  韓 健
産業保健スタッフ(マルハン健康管理チーム)
・保健師
・公認心理師/臨床心理士
各CP人事部
・人事担当
産業医
・統括産業医
・店舗産業医
外部相談窓口
・こころの相談センター
安全衛生委員会
・衛生管理者2級
・衛生推進者
マルハン健康保険組合
・コラボヘルス

健康理念

私たちは、「人生にヨロコビを ! 」という理念を掲げる企業として、疾病予防と健康保持・増進への取り組みを通じ、豊かな人生の構築と会社の健全な発展に努め、幸せで健康に満ちた明るく楽しい社会づくりに貢献します。

健康スローガン

健康で人生にヨロコビを !

健康への7つの方針

・健康意識向上への取り組み
・生活習慣の改善への取り組み
・からだの健康への取り組み
・メンタルヘルスへの取り組み
・女性の健康への取り組み
・家族の健康への取り組み
・安全な職場環境形成への取り組み

健康意識向上への取り組み
企画研修
マルハン版健康白書
マルハン健康管理チャンネル
生活習慣の改善への取り組み
マルハン健康管理チャンネル
からだの健康への取り組み
定期健康診断
感染症対策の推進
特定業務従事者検診
マルハン健康管理チャンネル
メンタルヘルスの取り組み
ストレスチェック制度
相談センターの活用
復興支援制度
マルハン健康管理チャンネル
女性の健康への取り組み
企画研修
マルハン健康管理チャンネル
家族の健康への取り組み
マルハン健康管理チャンネル
安全な職場環境形成への取り組み
衛生委員会の推進
マルハン健康管理チャンネル
第2種衛生管理者取得推進
適性な労働災害防止に向けて

戦略マップ

7つの方針に基づく目標設定

その他各KPI

・フィジカルKPI
・メンタルKPI
・労働災害度数率

「スポーツエールカンパニー」に認定
2003年〜
スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向け積極的に取り組む企業として認定されました。

日本産業衛生学会
2015年分散型事業形態での職場復帰支援
2017年分散型事業形態におけるストレスチェック制度実施報告
2020年企業と健康保険組合のコラボヘルス施策「大人のスポーツテスト」の実施効果
2020年低反発ウレタン製イヤーピースを用いたパチンコホール従業員の難聴対策
2023年分散型事業形態でのCOVID-19感染拡大防止取り組みに関する3年間の報告
日本産業ストレス学会
2022年良事例店舗から良例共通項抽出の試みとその後の展開に向けて
2023年[第二報]改善良事例店舗から良例共通項抽出の試みとその後の展開
2024年[第三報]良例の水平展開に向けた3年間の比較と共通語「時間」の抽出結果について
日本心理臨床学会
2023年ストレスチェックを活用した休職・退職者リスクの予測
2024年感謝の獲得数と退職との関連

(申請準備中)
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