CSR | 株式会社マルハン

CSR基本方針

「遊び方改革」で人と地域・社会とのつながりを創造する

現代社会におけるさまざまな課題解決に向けて、
経済的責任はもちろんのこと、企業は自らの
社会的責任を果たす必要があります。

わたしたちはパチンコ業界の売上トップ企業として
他社の模範となる自覚を持ち、CSR活動に積極的に取り組んでいます。

事業を通じた共通価値の創造（CSV: Creating Shared Value）を目指し、
マルハンの強みを活かして社会に大きな影響を与え得る
1.地域 2.従業員 3.依存問題を「CSR重点分野」としています。

CSR重点分野 1

地域

地域課題に着目し、地域活動への参画や支援を通じて良き企業市民としての責務を果たします。自らが社会を構成する一員であることを意識して、マルハンらしい課題解決を行います。

プルタブ収集による車椅子寄贈

全国のマルハンで収集したプルタブを車椅子に交換し、車椅子を必要とする施設に毎年寄贈しています。 2005年から2023年までに計374台の車椅子を寄贈しました。

中古遊技台の寄贈

福祉施設からのご要望に応じ、中古遊技台の寄贈を行なっています。

献血活動

創業50周年（2007年）を機に従業員参画型の社会貢献活動として献血に取り組み始めました。 2023年度は全国の店舗や事業所で計266名が献血に参画しました。

端玉お菓子の寄贈

店舗にてお客様が寄付してくださった端玉賞品のお菓子を、地域の福祉施設や子ども食堂などに寄贈しています。

地域イベントの参画・協賛

地元商店街との協働や、地域のイベントへの協賛・参画を通じて、営業所所在地域の方々と街の活性化に取り組んでいます。

地域清掃活動

営業所周辺の清掃を行ったり、地域の清掃イベントに参画し、美しく住みやすい街作りに努めています。

令和2年7月豪雨に対する支援

全国のマルハンでお客様が賞品に交換する権利を放棄した玉・メダル分を、自治体や災害支援活動を行なう団体などに寄付し被災された方々を支援しています。 2020年度には「令和2年7月豪雨」に対する災害義援金として、被害の大きかった３県４市町に計25,035,440円を寄付しました。

令和 6 年能登半島地震に対する支援

全国のマルハンでお客様が賞品に交換する権利を放棄した玉・メダル分を、自治体や災害支援活動を行なう団体などに寄付し被災された方々を支援しています。令和 6 年能登半島地震に対する支援として、同活動による85,864,720円に、当社が拠出した50,000,000円を合わせた計135,864,720円を石川県と（石川県）七尾市に災害義援金として寄付しました。

CSR重点分野 2

従業員

マルハン、そして当社で働く従業員たちは、経済的価値だけでなく社会的価値を生み出す企業であるという実感を得ながら、生き生きと働ける職場をつくります。

健康経営

「健康宣言」を発表し、企業全体で従業員の健康づくりに取り組んでいます。

健康診断・ストレスチェック

労働安全衛生法に基づいた健康診断（原則年2回）とストレスチェック（年1回）を実施しています。従業員数が50名を超える事業所については、労働基準監督署に報告を行っています。メンタルヘルス対策のため、電話相談やカウンセリングを行う外部 EAP 業者を導入しています。

健康保険組合との協働施策（コラボヘルス）

健康クイズ、ウォーキングイベント、スポーツテストなど、従業員の健康意識とヘルスリテラシーを高めるイベントを定期的に実施しています。

障がい者雇用

障がいのある人が自立した生活を送ることができるよう、その能力と適性に応じた活躍の場を提供しています。

	2020年3月	2021年3月	2022年3月	2023年3月	2024年3月
障がい者雇用率	2.21％	2.29％	2.29％	2.45％	2.63％

	障がい者雇用率
2020年3月	2.21％
2021年3月	2.29％
2022年3月	2.29％
2023年3月	2.45％
2024年3月	2.63％

永岡真理（電動車椅子サッカー選手）
グループユニット管理部人事課　障がい者スポーツ推進担当
● 電動車椅子サッカークラブ”Yokohama Crackers”所属
　キャプテン兼選手
● 2013年アジア・太平洋・オセアニア選手権大会優勝
● 2019年アジア・太平洋・オセアニア選手権大会準優勝
● 日本電動車椅子サッカー選手権大会４度優勝
● 電動車椅子サッカードキュメンタリー映画『蹴る』出演

狩野亮（チェアスキー選手）
グループユニット管理部人事課　障がい者スポーツ推進担当
● 冬季パラリンピック４大会連続出場
● バンクーバー冬季パラリンピック大会　
　スーパー大回転優勝・滑降 3位
● ソチ冬季パラリンピック大会
　スーパー大回転優勝（2大会連続）・滑降優勝
● 2014年春　紫綬褒章受章

ダイバーシティ

活躍したいと願う従業員がスムーズに働ける環境や制度を整え、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指しています。

女性活躍推進・男性家庭参画

男性中心というパチンコ業界の古い特性から抜け出し、企業力の向上につなげるため女性活躍推進に取り組んでいます。併せて男性の育児目的での休暇取得を推進しています。

「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」はコチラ

	女性役職者比率
2016年3月	2.2％
2017年3月	2.9％
2018年3月	3.5％
2019年3月	4.2％
2020年3月	4.7％
2021年3月	4.4％
2022年3月	4.5％
2023年3月	4.9％
2024年3月	5.0％

	女性役職者比率
2016年3月	2.2％
2017年3月	2.9％
2018年3月	3.5％
2019年3月	4.2％
2020年3月	4.7％
2021年3月	4.4％
2022年3月	4.5％
2023年3月	4.9％
2024年3月	5.0％

働く環境の整備

「ライフ」の充実で得た人脈・アイデア・スキルが「ワーク」の質と効率を高め、相乗効果を発揮（ワーク・ライフ・シナジー）し、より良いサービスが提供できる環境を目指しています。

「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」はコチラ

CSR重点分野 3

依存問題

業界が抱える負の側面と向き合い「より健康的な行動習慣」を促進して、パチンコを長期的に安心して楽しんでもらえる仕組みを構築します。

自己申告・家族申告プログラムの導入

マルハンが運営するパチンコホール全店舗で「自己申告・家族申告プログラム」を導入しています。

自己申告プログラムとは

会員カードをお持ちのお客様が、1日の使用上限額や上限遊技時間、 1カ月の来店上限数を自己申告すると、その上限を超えた場合に店舗スタッフがその事実をお客様にお知らせするシステムです。このシステムにより「適度にパチンコ・パチスロを楽しみたい」「のめり込みを抑制したい」と考えるお客様の安心した遊技環境をサポートします。